贯通管理流程概述

  企业导入新理念方法流程图

  员工管理工作流程及工作方法

  员工考勤工作流程及工作标准

  员工考核工作流程几工作标准

  培训管理流程与管理标准

  资金管理流程及工作标准

  费用报销管理流程及工作标准

  生产性固定资产管理流程及标准

  生产计划管理流程及工作标准

  生产调度管理流程及工作标准

  生产过程管理流程及工作标准

  成本核算管理流程及工作标准

  产品质量管理流程及工作标准

  客户管理工作流程及工作标准

  客户服务方案管理流程及工作标准

  客户投诉管理流程及工作标准
　

员工考勤工作流程及工作标准

一、　编制制度

1、 员工管理人员根据公司人力资源管理制度，编写公司员工考勤管理制度

2、 报公司相关领导审核

二、　制度执行

1、 考勤制度得到领导审批后，员工管理人员组织各职能部门和下属单位执行

2、 各职能部门及下属单位执行考勤制度，应做好员工考勤工作，做到不遗漏一日，不遗漏一人

三、　考勤周统计

　　1、 各职能部门及下属单位依据员工日考勤卡，每周对本部门及单位员工出勤情况进行统计

2、 相关职能部门每周对本部门及所管辖下的下属单位出勤统计表进行汇总

3、 员工管理人员每周汇总公司各职能部门和下属单位的考勤周统计表，并检查真实性

四、　考勤月统计

1、 员工管理人员每月对公司员工本月出勤情况进行统计，编制员工月考勤统计表

2、 员工月考勤统计表报人力资源部负责人审核

3、 员工管理人员从月考勤统计表中筛选出本月缺勤员工

五、　缺勤人员处理意见

1、 员工管理人员检查缺勤员工的请假手续是否齐备

2、 如缺勤员工各种请假手续齐备，员工管理人员则将相关资料存档保存

3、 如缺勤员工未能履行公司规定的请假手续，员工管理人员按制度，编写处理意见报告

4、 处理意见报公司相关领导审核

六、　缺勤人员处理

1、 员工管理人员按领导审批意见，处理相关缺勤人员

2、 缺勤人员所在职能部门和下属单位配合处理缺勤人员

3、 员工管理人员及时将处理结果反馈给人力资源部

4、 人力资源闻对缺勤人员处理情况进行审核

5、 员工管理人员将缺勤人员的缺勤情况，处理报告等存档